Политическая структура

Dima100

Все люди разные. Разные по полу, возрасту, телосложению, аппетиту и складу ума. Совершенно разные.

Однако, все проходят один и тот же путь из утробы матери через детскую беспомощность, юношескую горячность, взрослую рассудительность, стариковскую мудрость и дальше... в вечность...
На каждом этапе жизни человеку свойственны известные возможности и потребности, в том числе, и в ответственности и в наставничестве.

Посему считаю резонным разделить горожан на 3 группы по степени готовности ко взаимодействию с окружающим миром:
- приходя в этот мир маленький человечек не готов взаимодействовать с ним и нуждается в постоянной заботе и опеке. Благодаря им новый человек быстро постигает мир - учится.
Назовем его "Ученик".
Вновь прибывший в ГОРОД взрослый человек тоже является Учеником ибо он постигает искусство владения собой, обуздания страстей принесенных из Внешнего Мира. В любом случае ученику не обойтись без Наставника.
- Наставником назовем взрослого человека, готового брать на себя ответственность за учеников, помогать им осваивать окружающий мир, развивать способности, приучать к ответственности, превращать в будущих наставников. Однако наставник должен не забывать и о себе - постоянно совершенствоваться и развивать свои способности, постигать мудрость мира.
- Старейшина (или старец), вот в кого превратится наставник, пройдя свой длинный путь.

Dima100

Исторически так повелось, что власть в человеческом обществе может держаться либо на авторитете (уважении и доверии) либо на грубой силе (ущемлении и подчинении). Второй путь неприемлем для общества свободных людей, поэтому источником власти в НОВОМ ГОРОДЕ является мудрость Старейшин и уважение к ней более младших поколений.

Единственным верховным законодательным органом является Общий Совет Старейшин. Этот Совет определяет перспективы развития ГОРОДА (принимает "векторный" бюджет). Только этот совет может вносить изменения в законы ГОРОДА. Чтобы Соет не превратился в бесконечную говорильню (вспомним опыт СССР), он собирается ОДИН раз в год не более чем на 7 дней. Если старейшинам не удалось прийти к единому решению, то ГОРОД продолжает жить по имеющимся законам и следовать ранее выбранному пути.

Советы, рабочие группы, собрания и совещания старейшин и наставников на местах определяют стратегию и тактику деятельности горожан на местах - в отдельных местностях или по направлениям деятельности.

В случае отсутствия коллегиальности действует принцип старшинства: наставник подчиняется прямому приказу старейшины, ученик подчиняется прямому приказу наставника. Соблюдение этого принципа позволяет обеспечить порядок и слаженность в условиях чрезвычайных ситуаций.

PBL

По-крупному меня устраивает политическое управление городом Санкт -Петребург.

Меня не устраивает только, то чтобы попасть на приём к чиновнику надо потратить на это выходной день... Кторых итак два в неделю...

Чиновник должен работать так, чтобы мне к нему удобно было придти.

Dima100 первый * - Ответ не по теме обсуждения и Бессодержательный ответ Dima100
Dima100 Сообщение будет удалено в течении 7 дней Dima100

PBL

Есть глава города. У него есть помошники они же чиновники. т.е. по-моему гуманистический город не будет ничем существенным отличаться от того, что есть.

Dima100

Я 3 раза перечитал эту ветку и нигде не нашел, где-же вы взяли исходный постулат про главу города.
Может быть, вы описываете какой-то из существующих городов?

Dima100

По поводу балансировки власти в городе: должен соблюдаться принцип пропорциональности ответственности:
ЧЕМ большую власть имеет человек, ТЕМ большую ответственность он несет перед людьми, богом и собой.

PS. Например, в Японии до сих пор сохранилась традиция, что снятый с поста (не оправдавший доверие) премьер-министр кончает жизнь самоубийством. Красивая самурайская традиция.

Oxy

Ммм... А общество-то как от этого выигрывает? Премьер-министр самоубился, дела наделанные остались. Кто остался жить, тот их и разгребает. И где тут ответственность?

Dima100

Привет Оху!

Высшая мера (само)наказания - мера исключительная (и, кстати, добровольная) .
Однако, у неё есть и превентивная сторона:
1. человек, понимая, что не справится с этой должностью (читай ответственностью) не пойдет в премьерминитры "на авось", как поступают большинство отечественных руководителей (от директора ООО "однодневка" и до высших политических "элит");
2. человек, взяв на себя эту ответственность понимает, что выходов у него только два: А. с честью справляться с обязанностями Б. отправиться к праотцам;
3. из-за пустяков ни император ни парламент не станут инициировать импичмент, сознавая что страна потеряет лояльного верноподданного. На один повод для пустой болтовни в парламенте меньше Wink

Насколько мне известно, такого уже давно не случалось.

И вообще, я привел японию только как пример доведения вышеозначенного принципа до абсолюта (т.е. почти абсурда).

АнТа

В любом обществе существует вариант "выбраковки". Т.е. социально агрессивные личности, асоциальные элементы, БОМЖи, психически деструктивные люди и проч. Как этого избежать? Ведь с течением времени даже в "райских кущах" населенны "идеальными" людьми выявится асоциальный слой. Зомбирование при рождении? Отстрел негодных? Кастовость? Выселение? Как?